Las empresas en Colombia siguen un proceso de selección para contratar a sus trabajadores. Los consejos que te compartiremos surgieron como resultado de la experiencia de las Agencias y Bolsas de Empleo del Servicio Público de Empleo.

Debes tener en cuenta que cada elección es única, por lo que en ocasiones no ocurran ciertos pasos como aplicación de pruebas psicotécnicas, entrevistas grupales, entre otras. Así que te damos a conocer estas informaciones de la Guía de Orientación Laboral para Refugiados y Migrantes Venezolanos buscadores de empleo en Colombia, con el fin de que te prepares de la mejor manera para  la mayoría de los escenarios.

Entre las recomendaciones te sugerimos

En la Hoja de Vida

No coloques el título de “hoja de vida”.

Usa solo un estilo de letra (Arial, Tahoma, o Verdana).

Utiliza un diseño sencillo, hoja blanca y color de letras negro.

La hoja de vida debe ser precisa y concreta, donde se resalte el perfil laboral. Elabora tu hoja de vida en máximo 3 hojas.

La hoja de vida debe tener buena ortografía y redacción, debe ser ordenada por secciones. La hoja de vida es tu primera impresión frente a la empresa.

Presenta tu hoja de vida grapando las hojas que la componen, evita presentarla dentro de una carpeta.

No es necesario poner tu foto.

No envíes certificaciones ni documentos personales a menos que sean solicitados por la empresa.

La hoja de vida debe tener un perfil laboral claro para que el empresario conozca hacia dónde está enfocada tu trayectoria académica, laboral, intereses ocupacionales, conocimientos previos, habilidades y competencias, en relación con el mercado laboral del país o territorio donde se encuentre.

En la entrevista laboral

Después de que las hojas de vida sean revisadas, los encargados de la selección elegirán aquellos perfiles que en principio cumplen con los requisitos solicitados. Por lo general, el siguiente paso es una entrevista presencial.

Antes de la entrevista

Prepara respuestas a preguntas frecuentes en procesos de selección, como, por ejemplo: ¿Cuáles son tus principales virtudes y defectos?

¿Cuál es tu motivación para ocupar la vacante a la que aspiras?

En caso de que te contacten por teléfono, cuida tu comunicación verbal, es decir; el tono de voz y las palabras que utilizarás. Mantén cerca una libreta y un bolígrafo con el cual puedas tomar apuntes sobre los datos de la entrevista. Si te contactan por videollamada, cuida tu presentación personal, el fondo que verá detrás de ti la persona que te entreviste y trata de controlar al máximo las interrupciones de ruido y otras distracciones.

Recolecta la mayor cantidad de información de la empresa a la que te presentes, en caso de que conozcas el nombre de esta, en relación con el sector económico de la empresa y el cargo que vas a desempeñar. Puedes utilizar la página web, redes sociales y noticias de la empresa.

Identifica la mejor ruta para llegar a tiempo a la entrevista; sobre todo, en ciudades grandes. Te recomendamos llegar 15 minutos antes de la entrevista, de esta forma evitarás llegar sobre el tiempo e indispuesto. Si se trata de una videollamada, conéctate mínimo 5 minutos antes para ajustar la cámara, el audio y verificar la funcionalidad de tu conexión a internet. Si tienes problemas técnicos para conectarte, es importante que se lo comuniques a tu entrevistador de la forma más rápida posible, con el fin de reagendar la entrevista o revisar la posibilidad de hacerla a través de una llamada telefónica.

Prepara tu presentación personal de acuerdo con el cargo al que te presentas y a la cultura de la empresa. Si no estás seguro de cómo vestirte, privilegia los atuendos formales, discretos y clásicos.

Es muy habitual en muchas empresas ir con saco y corbata. Sin embargo, en algunas regiones del país el vestuario puede variar. Ten siempre presente que será preferible estar mejor vestido que mal vestido.

Durante la entrevista

Usa siempre un lenguaje apropiado para la entrevista, evita coloquialismos, tales como “echarles pichón”, “chalequear” o “chamo”. También ten en cuenta tus gestos, posturas corporales y el tono de voz.

Escucha atento las preguntas del entrevistador para responder de forma concreta y específica al requerimiento de la otra persona. En caso de que no hayas escuchado bien una pregunta, pide de forma cordial que te la repitan.

Mantén un comportamiento amable: saluda, pide permiso, da las gracias, despídete.

Actúa de manera natural y fluida, la entrevista es una conversación entre dos o más personas.

Evita memorizar las respuestas, ten en cuenta que cada entrevista es distinta y pueden hacerse preguntas diferentes. Por ello, recuerda la información esencial por la cual te contratarían.

Al finalizar la entrevista puedes hacer preguntas relacionadas con el salario, el horario, sedes de trabajo, entre otras. Solo en caso de que esta información no haya sido expresada durante la entrevista.

Después de la entrevista

Recuerda solicitar un número de teléfono o correo electrónico a través del cual puedas solicitar información sobre el avance del proceso.