Si eres ciudadano migrante venezolano y estás buscando oportunidades laborales en Colombia debes conocer la información que establece la normatividad aplicable por el Ministerio del Trabajo, dispuesta en normas laborales y normas migratorias.

Normatividad

Las normas laborales que regulan el trabajo dependiente en Colombia se disponen en una norma de general aplicación que rige el Código Sustantivo del Trabajo. El trabajo independiente, por su parte, se encuentra regido por disposiciones del Código Civil, el Código de Comercio, la Ley 80 de 1993, entre otras según el sector económico y el carácter privado o público del empleo.

De la misma manera debes tener en cuenta que en caso de tratarse de una profesión regulada, deberás contar con la respectiva autorización del Consejo Profesional o entidad encargada por virtud legal, de regir el ejercicio de una profesión.

Sobre las normas migratorias, que son aquellas que regulan el ingreso y salida de las personas del territorio colombiano, se debe tener en cuenta el Decreto 1067 de 2015 (Decreto Único Sectorial) que establece disposiciones en materia migratoria en Colombia y la Resolución 5477 de 2022 del Ministerio de Relaciones Exteriores que dicta disposiciones en materia de visas.

DOCUMENTOS QUE TE PERMITEN TRABAJAR EN COLOMBIA

Los documentos que regularizan tu permanencia y te habilitan para trabajar en condición de refugiado y/o migrante proveniente de Venezuela son:

• Permiso por Protección Temporal (PPT)
• Visas tipo V, M, R: V (visitantes), M (migrantes) y R (residentes): En el caso de que el contrato tenga una duración superior a tres meses, debes solicitar una cédula de extranjería asociada a la visa para poder laborar en Colombia.
• Cédula de Extranjería

De la misma manera, es importante que tengas en cuenta que hay otros documentos que si bien regularizan tu permanencia en Colombia, no te habilitan para trabajar:

• Certificado del Registro Único de Migrantes Venezolanos (RUMV): este documento es expedido por Migración Colombia. No es un documento de identificación ni regularización.
• Permiso de Ingreso y Permanencia (PIP): es otorgado por la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia al momento de ingresar al país a los extranjeros que no requieran visa, en períodos de corta estancia, adelantando labores sin ánimo de lucro.
• Permiso temporal de Permanencia (PTP): es la autorización administrativa expedida por Migración Colombia a los extranjeros cuya nacionalidad no requiera visa y que pretendan extender su permanencia, habiendo usado de un permiso de ingreso y permanencia, sin que esta exceda los 180 días (continuos o discontinuos) dentro del mismo año calendario.
• Tarjeta de Movilidad Fronteriza (TMF): es el documento otorgado por la autoridad migratoria colombiana mediante el cual se autoriza a los ciudadanos venezolanos el ingreso y tránsito por las zonas delimitadas en la frontera colombiana. La Tarjeta de Movilidad Fronteriza no le permite a su portador trabajar en Colombia.
• Salvoconducto: es un documento que ahora le permite al solicitante de la condición de refugiado permanecer en el país mientras se define su situación y se adjudica su solicitud. Con este solo documento el portador del salvoconducto SC-2 no puede suscribir un contrato de trabajo.

Convalidación de títulos de educación superior 

Para el caso específico de títulos obtenidos en Venezuela, la normatividad colombiana establece que la solicitud se adelantará en un término máximo 120 días calendario. Adicionalmente, la Resolución 10687 del 9 de octubre de 2019 del Ministerio de Educación Nacional, contempla que el solicitante debe contar con cédula de ciudadanía, cédula de extranjería o pasaporte vigente.

La convalidación de títulos de Educación Superior del extranjero es obligatoria en los siguientes casos y para acceder a los siguientes cargos:

• Ingreso al empleo público y sea requisito del cargo.
• Las especialidades médico-quirúrgicas, ya que es deber del Estado exigir títulos de idoneidad, e inspeccionar las profesiones y ocupaciones que exijan formación académica e impliquen un riesgo social.
• Cuando en las licitaciones, se exija la convalidación como requisito de las formaciones de postgrado para la correspondiente adjudicación.
• Carreras reguladas por el Estado (exigen tarjeta profesional para su ejercicio).

De acuerdo con la legislación nacional, los extranjeros gozan en Colombia de los mismos derechos civiles que se conceden a los colombianos, incluido el derecho al trabajo.