El Sistema General de Riesgos Laborales(SGRL) es el conjunto de entidades que articulan el sistema de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales a través de planes de salud ocupacional y prevención de padecer cualquiera de estos riesgos al momento de atender los siniestros laborales por medio de la indemnización y las prestaciones de subsidio por incapacidad
Esto se hace a través de las Administradoras de Riesgos Laborales o más conocidas como ARL, las cuales son aseguradoras de vida que desarrollan sus actividades con los seguros laborales; aquellos que cubren riesgos de tipo laboral, incluidos aquellos que se puedan generar de camino al lugar de trabajo.
En ese sentido, existe un grupo de personas que obligatoriamente debe afiliarse a este sistema, con el fin de garantizar sus derechos. Según el Ministerio de Salud y Protección Social, estas personas corresponden a:
- Los trabajadores dependientes
- Los jubilados o pensionados que se reincorporen como trabajadores dependientes
- Los servidores públicos (se incluyen a los concejales y ediles)
- Los vinculados con contrato de prestación de servicios con una duración superior a un mes
- Los estudiantes que deben ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución o cuyo entrenamiento o actividad formativos son requisito para la culminación de sus estudios
- Los trabajadores independientes que laboran en actividades de alto riesgo
- Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso para la institución
- Los afiliados a las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado
- Los miembros activos del Subsistema Nacional de Primera Respuesta. (Defensa Civil Colombiana, Cruz Roja Colombiana, Cuerpos de Bomberos)
- Los aprendices del Sena, fase práctica
Si no cuentas con las características para realizarlo de forma obligatoria, puedes hacerlo de manera voluntaria, en aplicación del Decreto 1563 de 2016 expedido por el Ministerio del Trabajo, el cual incluye a los trabajadores independientes y los informales, diferentes a los mencionados anteriormente, siempre y cuando se afilien también a salud por medio del Régimen Contributivo y a pensiones, siendo el periodo mínimo de afiliación es de un mes.
En caso de ser migrante regular, recuerda que al momento de ser contratado por una empresa, tienes los mismos derechos que cualquier otro trabajador de la misma y de no ser afiliado el establecimiento incurrirá en una infracción a la ley.
