El Permiso Especial de Permanencia para el Fomento de la Formalización (PEPFF) es el nombre de un permiso de trabajo que está en fase de estudio por parte del gobierno colombiano.
Aunque el proyecto iba a ser oficializado este jueves 16 de enero del 2020, el Ministerio del Trabajo suspendió la rueda de prensa por razones aún desconocidas, sin adelantar qué pasará con el futuro de esta propuesta.
También deshabilitó el enlace que conducía a las preguntas frecuentes sobre el PEPFF (Cuyas respuestas puedes leer más adelante)
El Ministerio del Trabajo desactivó el link en el que aparecían las preguntas frecuentes sobre el PEPFF
Tal como establece el BORRADOR DEL PROYECTO, el titular de este permiso podría regularizar su estatus migratorio a través de un contrato laboral que garantice las condiciones laborales del migrante venezolano.
De aprobarse este mecanismo de regularización laboral, Colombia buscaría incluir al mercado formal a más de 900 mil migrantes venezolanos que están en condición irregular.
A continuación te presentamos las preguntas frecuentes que se desprenderían del PEPFF
1. ¿Qué es el Permiso Especial de Permanencia para el Fomento de la Formalización (PEPFF)?
El PEPFF sería un permiso de trabajo para que los migrantes venezolanos puedan regularizar su condición migratoria contratos laborales o contratos de prestación de servicios. Permite a su titular ejercer una actividad u oficio específico y determinado.
2. ¿Quién solicitaría el PEPFF: el empleador o el trabajador migrante?
El PEPFF sería solicitado por el empleador (la empresa) que tenga la intención de contratar al migrante venezolano en la página web del Ministerio del Trabajo
3. ¿Cómo sería el proceso de solicitud del PEPFF?
A través de la página web del Ministerio del Trabajo, el empleador bien sea jurídico o natural, manifestaría la intención de contratar al migrante venezolano especificando la duración del contrato, cargo a desempeñar y el rango salarial, que serán validados por el Ministerio del Trabajo.
Una vez el Ministerio del Trabajo daría visto bueno, la aprobación de la intención del contrato, el proceso pasaría a la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia. Luego el migrante venezolano en estado irregular tendría que acceder a la página web de Migración Colombia y reservar una cita en el Centro Facilitador de Servicios Migratorios más cercano.
4. ¿Qué documentos requeriría el empleador para solicitar el PEPFF?
Tendría que registrarse de manera virtual en el Registro Único de Empresas -RUE- de la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo
Si el empleador es una persona natural el registro se haría con copia del documento de identificación y del RUT con no más de 12 meses de expedido.
Para el caso de persona jurídica, el registro del empleador en el RUE se haría con la copia del documento de identidad del representante legal y la copia del certificado de cámara de comercio con menos de 3 meses de expedición.
5. ¿Qué condiciones debería cumplir el migrante venezolano?
El PEPFF se otorgaría únicamente a los extranjeros que cumplan con las siguientes condiciones:
⦁ Ser ciudadano venezolano.
⦁ Estar en condición migratoria irregular.
⦁ Ser mayor de edad conforme al ordenamiento jurídico colombiano.
⦁ Presentar la cédula de identidad venezolana y/o el pasaporte de la República Bolivariana de Venezuela aun cuando éstos se encuentren vencidos.
⦁ No tener antecedentes judiciales en Colombia o en el exterior.
⦁ No ser sujeto de una medida administrativa de expulsión o deportación vigente.
Ser titular de:
⦁ Una oferta de contratación laboral en el territorio nacional, por parte de un empleador, o
⦁ Una oferta de contratación de prestación de servicios en el territorio nacional, por parte de un contratante.
6. Si un migrante venezolano tiene el PEP o está dentro del tiempo de permanencia permitido, ¿podría solicitar el PEPFF?
No, este permiso estaría dirigido a la población venezolana en condición de irregularidad.
7. ¿Si el migrante venezolano tiene el PEPFF, se extendería el beneficio para su familia?
No, este permiso estaría contemplado solo para el titular del documento.
8. ¿Qué beneficios tendría el PEPFF?
Aquellos migrantes que tengan el PEPFF podrían acceder al Sistema Financiero, al Sistema de Salud, al Sistema General de Seguridad Social, y con el cumplimiento de los requisitos al Mecanismo de Protección al Cesante.
9. ¿Se podría negar o rechazar el trámite del PEPFF?
Sí, podríaser rechazado por el Ministerio del Trabajo o por la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia
10. ¿Cuánto sería el tiempo mínimo y máximo de duración del contrato?
El tiempo de duración mínimo del contrato sería de dos (02) meses. Con respecto a la duración máxima, el primer contrato no puede ser superior a dos (02) años y al término de los dos (02) años realizar un nuevo contrato.
