Si estás trabajando en Colombia debes saber de qué trata la seguridad social. Esta son los derechos que tiene una persona que se encuentra trabajando en el país.
La seguridad social te permite como empleado que tengas y se te garantice bienestar actual, futuro, por medio del acceso a salud, la pensión y la protección ante posibles accidentes de trabajo.
Este es un sistema que te cubre eventuales situaciones relacionadas con tu salud, incapacidades laborales, desempleo, vejez y muerte.
Beneficios
- Protección de derechos fundamentales.
- Prestaciones asistenciales y económicas para el trabajador y su familia
- Recreación
- Seguridad y salud en el trabajo
Quién paga la seguridad social
Eres tú como trabajador independiente quien paga la seguridad en Colombia. Acá te explicamos qué es un empleado dependiente e independiente.
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Empleado dependiente: Es aquella persona vinculada directamente a alguna empresa por medio de un contrato laboral. Estas personas son asalariadas y en este caso el proceso de afiliación lo hace la empresa o el empleador, y este debe realizar las cotizaciones al sistema, descontando al trabajador la parte que le corresponde aportar. En este caso un porcentaje lo da el empleador y otra el trabajador.
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Trabajador independiente: En este caso la afiliación queda bajo la responsabilidad del mismo trabajador, porque es él quien debe pagar y hacer las gestiones para formar parte del sistema de seguridad social.
En ambos casos, es el trabajador quien elige la EPS (Entidades Promotoras de Salud) y el fondo de pensiones al que desea ser afiliado, mientras que la ARL (Administradoras de Riesgos Laborales) la elige el empleador.
Cuánto es el pago
Para hacer el cálculo de cuánto debes pagar mensualmente por la seguridad social, se tiene en cuenta tu ingreso.
Para calcular el aporte mensual que se debe realizar a la seguridad social, hay que tener en cuenta el ingreso base de cotización del empleado (conocido por su sigla IBC), el cual es el valor que recibe el empleado como salario.
Dependiendo del tipo de contrato, del tipo de trabajador (dependiente o independiente), el IBC sobre el que se calcule la seguridad social puede variar, entre el 40% y el 100% de los ingresos.
Porcentajes de cotización a seguridad social
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Concepto/Responsable |
Empleador |
Trabajador |
Total |
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Salud |
8.5% |
4% |
12.5% |
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Pensión |
12% |
4% |
16% |
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ARL |
0.522% a 6.960% |
0% |
0.522% a 6.960% |
El porcentaje de aportes en riesgos laborales corresponden según el nivel del riesgo al que está expuesto el trabajador en su puesto de trabajo:
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Riesgo |
Tarifa |
Actividades |
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I |
0.522% |
Financieras, trabajos de oficina, administrativos, centros educativos, restaurantes. |
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II |
1.044% |
Algunos procesos manufactureros como fabricación de tapetes, tejidos, confecciones y flores artificiales, almacén por departamentos, algunas labores agrícolas. |
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III |
2.436% |
Algunos procesos manufactureros como la fabricación de agujas, alcoholes y artículos de cuero. |
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IV |
4.350% |
Procesos manufactureros como fabricación de aceites, cervezas, vidrios, procesos de galvanización, transportes y servicios de vigilancia privada. |
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V |
6.960% |
Areneras, manejo de asbesto, bomberos, manejo de explosivos, construcción y explotación petrolera. |
¿Cómo calcular lo que debo pagar de seguridad social?
Para hacer este cálculo es fundamental determinar el valor del IBC sobre el que cotizarás, el cual puedes consultar con tu empleador, o si eres trabajador independiente será del 40% de tus ingresos.
Posteriormente harás la siguiente operación:
- Salud: IBC x 0,125
-Pensión: IBC x 0,16
- ARL: IBC x porcentaje según tu nivel de riesgo
- Finaliza sumando los 3 resultados anteriores
